Parla di Noi:

Le sanzioni quando manca il Documento di Valutazione dei Rischi

Il DVR è un documento obbligatorio che le aziende devono redigere, conservare e controllare qualora siano sottoposte ad ispezione o richiesta da parte degli organi di controllo. Si tratta di un documento in cui vengono identificati tutti i possibili rischi e le modalità di prevenzione e protezione per i lavoratori. Nel caso in cui ad un controllo da parte degli organi inquirenti il datore di lavoro risulti essere sprovvisto di tale documento o in possesso di un DVR non aggiornato può essere sottoposto a sanzioni amministrative e penali. 

 

Nel caso in cui il DVR non risulti completo o non sia aggiornato il datore di lavoro può andare incontro ad una sanzione amministrativa che va da un minimo di 1.900€ ad un massimo di 4.400€. Nel caso in cui ci sia un’omissione del DVR la sanzione potrebbe essere l’arresto da 3 a 6 mesi unitamente ad un’ammenda che va dai 2.500€ a 6.500€. 

 

Se il datore di lavoro non adempie all’obbligo di informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori e dei loro rappresentanti può essere sanzionato con un’ammenda che va da 1.300€ ai 5650€ oppure con l’arresto da 2 a 4 mesi. 

 

Com’è fatto un DVR

La valutazione dei rischi e la redazione del DVR è secondo gli articoli 17 e 18 del D.lgs. numero 81 del 2008 uno degli obblighi fondamentali per un datore di lavoro. Si tratta di un documento molto importante che non si limita a riportare l’anagrafica dell’azienda e l’organizzazione della sicurezza ma deve individuare ed analizzare tutte le fasi lavorative con i rispettivi pericoli ed i rischi che possono derivare a danno del lavoratore. 

 

Per un corretto DVR non è pertanto determinante menzione un rischio poiché è necessario poterlo quantificare. D’altra parte nel DVR deve essere presente un programma atto a migliorare la sicurezza che consiste in una serie di misure preventive per proteggere il lavoratore dal rischio di infortuni e di malattie professionali. 

 

Le principali caratteristiche 

Il DVR è un documento che viene redatto dai diversi componenti di una azienda e più nello specifico dal datore di lavoro, dal responsabile del servizio di prevenzione e protezione, dal medico competente e dal rappresentante dei lavoratori. La sua funzione è quella di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. 

 

Il Decreto Legge numero 16 del 2009 stabilisce che è il datore di lavoro che decide le modalità per redigere il documento, dovendo però in ogni caso rispettare delle caratteristiche fondamentali. Il DVR deve essere infatti leggibile, breve, semplice e soprattutto comprensibile in maniera tale da poter garantire l’attivazione degli interventi necessari per prevenire i rischi nell’ambiente di lavoro. 

 

I contenuti del Documento di Valutazione dei Rischi

Il DVR è un documento che ogni azienda con almeno un dipendente deve redigere. Deve contenere l’identificazione, l’analisi e la valutazione di tutti i rischi per la salute e sicurezza del lavoratore in riferimento alle attrezzature, alle sostanze ed ai preparati chimici normalmenti utilizzati. Nel documento deve essere presente anche una relazione chiara che specifichi i criteri di valutazione di ciascun rischio e per ogni valutazione la corrispettiva scelta delle misure di protezione e prevenzione per ridurre i rischi. 

 

Più in generale si può dire che un DVR per essere completo deve contenere l’anagrafica aziendale con tutti i dati dell’azienda, una descrizione del ciclo lavorativo con l’elenco di tutti i macchinari, gli impianti e le sostanze chimiche utilizzate, una relazione sulla valutazione dei rischi ed un programma di prevenzione e protezione con tutte le procedure per ridurre i rischi in ambito lavorativo. 

 

La struttura del DVR

Il DVR è un documento aziendale strutturato in sezioni. Stabilisce gli strumenti e le modalità di protezione e prevenzione degli infortuni sul lavoro con programmi di formazione e informazione e con l’utilizzo di dispositivi di protezione individuale. Si tratta di un documento dinamico nel senso che è soggetto a continue modifiche che dipendono dai cambiamenti della sicurezza nell’azienda. 

 

La struttura del DVR racchiude tutte le informazioni che sono collegate tra loro. Si tratta di una struttura a sezioni, ognuna delle quali racchiude uno specifico settore come i dati aziendali, l’organigramma, i rischi generici e specifici, il programma di prevenzione e protezione, il piano di formazione ed informazione, i percorsi di evacuazione ed emergenza e la planimetria dei locali.